实验室在人才队伍建设方面打破常规，在国内率先实施国家重点实验室联盟方案，充分利用中国科学院和高校的人才平台，实行灵活的人才引进和管理制度。通过基础设施建设、

平台建设和体制机制创新，吸引并聚集国内外相关领域高水平科学家和工程师，打造人才高地，形成高端人才输出和辐射带动的良好局面。实验室将通过采取灵活的用人政策，多元

化、多层次、多样性用人制度，充分调动各类人才积极性、创造性，发挥其作用；将注重形成科学合理的人才队伍学历结构，使各类人才各司其职，打造一支高水平、高素质、全面 

 发展的人才队伍。

       目前，已落实固体润滑国家重点实验室、凝固技术国家重点实验室、金属材料强度国家重点实验室、功能有机分子化学国家重点实验室、精细化工国家重点实验室等六个国家重

 点实验室共同参与烟台先进材料与绿色制造山东省实验室建设。在全国范围内优选各研究方向的人才，在五个研究方向中都打造以院士为学术带头人的人才队伍建设。